2026학년도 취업동아리 중심 멘토-멘티 프로그램 모집

현직자와 함께, 취업 전략부터 포트폴리오 완성까지

팀이 없어도 괜찮아요(신청시 사전설문 필수)

개인으로 신청해도 걱정하지 마세요. 희망 직무 분야를 기준으로 팀과 현직자 멘토가 매칭됩니다.

같은 목표를 가진 팀원들과 네트워킹하며 정보를 나누고, 멘토링을 통해 팀 활동으로 완성하는 나만의 취업 전략과 포트폴리오를 만들어갈 수 있습니다.

이런 분께 추천합니다

• 희망 직무는 있지만 어떻게 준비해야 할지 막막한 분
• 현직자에게 실무 이야기와 채용 트렌드를 직접 듣고 싶은 분
• 혼자보다는 같은 목표를 가진 동료와 함께 준비하고 싶은 분
• 경쟁이나 시상 부담 없이, 내 속도대로 완주하고 싶은 분

참여하면 얻는 것

• 희망 직무 분야 현직자와의 정기적인 멘토링 (5회)
• 산업·기업·채용 트렌드에 대한 실무자 관점의 인사이트
• 이력서·자기소개서·포트폴리오·면접까지 이어지는 실전 준비 과정
• 같은 직무를 준비하는 동료와의 네트워크
• 팀활동비 지원 및 피드백 공유

희망 직무 분야 (14개 중 1순위 선택)

• 반도체 (공정, 설계, 불량분석, 장비)
• 배터리 (공정·설비 개발)
• IT/개발 (소프트웨어 개발)
• AI (AI/LLM, RAG, 검색·추천, AI 서비스 개발)
• 데이터/DX (데이터 분석·기획, 빅테크)
• IT/기획 (PO, PM, 개발기획)
• 외국계 기업 (외국계 취업 전반)
• 생산기술 (생산·제조·공정 엔지니어)
• 품질관리 (제약 QA/QC, 품질 개선·관리)
• 경영지원/인사 (HR, 채용, 인사 전반)
• 재무 (회계, 재무 전반)
• 공기업 (기술·사업직)
• 공공기관 (행정직)
• 금융권 (은행·증권사)

세부 희망 직무는 사전설문에서 1순위·2순위로 선택하며, 팀 매칭까지 다소 시간이 걸릴 수 있어 최종 확정 결과는 오리엔테이션 전 개별 안내드립니다.

모집현황에 따라 상기 분야는 변경되거나 조기마감 될 수 있습니다. 

운영 방식

팀 구성: 이미 팀이 있다면 팀으로, 팀이 없다면 개인 신청 후 매칭으로 참여할 수 있습니다.

활동 구성: 5회에 걸쳐 회당 2시간 자기주도 활동과 1시간 현직자 멘토링을 병행합니다. 정해진 커리큘럼을 따라가기보다, 팀이 스스로 계획을 세우고 멘토의 피드백을 받으며 완성해가는 방식입니다.

일정 운영: 전체 오리엔테이션(9/14)과 성과공유회·수료식(10/29)을 제외한 5회 활동은 팀과 멘토가 자율적으로 일정을 조율합니다.

문의

대학일자리플러스센터 진로취업팀 02-820-0885