숭실대진로취업센터

• Junior Data Acquisition Engineer (신입 가능) : https://grnh.se/8eef11673us
• Junior Data Governance : https://grnh.se/16a380603us

* 지원 방법: 커리어페이지 지원(각 링크 참고)* 학생 문의처: recruit@tridge.com* 지원 마감: ~9/6  (단, 지원 순으로 서류검토 및 면접 진행됩니다)

Job Description

트릿지의 Data Governance 팀은 기업적, 그리고 사회적 과제를 해결하기 위해 필요한 다양한 데이터의 총체적 관리 프로세스를 기획하고 실행하며, 전략적으로 데이터 활용 극대화 업무를 담당합니다. 트릿지가 보유한 방대한 양의 글로벌 농축수산물 데이터를 통해 새로운 비즈니스 가치와 성장을 도출하기 위해 데이터 품질을 상시 점검 및 관리하고, 새로운 데이터 확보와 데이터 활용방안을 수립하여 추진합니다.


이러한 업무를 수행합니다:

• 전사 전략 지원을 위한 분석 니즈 발굴 및 데이터 정의
• 전사 전략 지원을 위한 데이터 분석 및 데이터 사이언스 로드맵 설계
• 데이터 수집 전략 및 데이터 거버넌스 구축
• 데이터 정합성, 표준화 및 품질 관리

이러한 역량과 경험이 있는 분들을 찾습니다:

• 2 - 5년의 관련 경력이 있으신 분
• SQL, Python 등 데이터 핸들링 tool 활용이 가능하신 분
• 데이터 거버넌스에 대한 이해가 있으신 분
• 데이터 분석 경험이 있으신 분
• 여러 유관 부서와의 협업을 즐기시는 분
  
  

이러한 강점이 있다면 더욱 좋습니다:

• Amplitude, GA 등 유저 분석 tool에서 파생되는 데이터 사용 경험이 있으신 분
• 빅데이터 플랫폼 혹은 대용량 데이터 사용 환경에 대한 경험이 있으신 분
• 데이터 분석 외에도 다양한 데이터 관련 업무 경험이 있으신 분
• 영어로 기획안, 이메일 작성, 데일리 커뮤니케이션, 프레젠테이션 등에 불편함이 없으신 분

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지원 전 확인 부탁드립니다:

• 채용형태: 정규직(수습기간 3개월)
• 근무시간: 월 – 금, 09:00 – 18:00
• 근무위치: 서울특별시 서초구 방배로 226
• 제출서류: 이력서, 포트폴리오
• 제출양식 : 국문 또는 영문/자유양식/PDF

* 기간이 만료된 자격증은 평가에 반영되지 않으며, 지원서 기재사항 증빙이 불가능한 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
* 남자는 병역필 또는 면제자에 한해 지원이 가능합니다.

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최고의 인재들과 최고의 문제를 풀어 최대 다수의 사람들과 그 혜택을 나눌 수 있는 곳.

 우리는 높은 이상을 가진 자들과 일하기를 원합니다. Tridge에 모인 사람들은 단순히 “최고의 직장”, “빠르게 성장하는 회사”, “높은 수준의 주인의식”을 추구해서 모인 사람들이 아닙니다. 이러한 것들은 어쩌면 How에 해당하는 것으로 최선의 결과를 내기 위해 당연히 필요한 것들이겠지요. 우리가 진정 추구하는 것은, 세상에 널리 퍼져 있는 문제이지만 사람들이 당연하게 생각하는, “정보 비대칭”, “ 시장 불균형”, “소득의 불균형”, “에이전트 문제” 등을 같이 해결하는 것입니다. 역사적으로 이러한 문제들을 풀기 위한 수많은 시도들이 있었음에도 불구하고 여전히 해결하지 못한 미완의 숙제로 남아 있는 것이 사실입니다. 팀 트릿지는 이러한 사실인식에 기반하여, 가장 지속가능하고, 가장 경제적이면서 합리적인 방법으로 문제를 해결하여, 전세계 많은 사람들이 그 혜택을 공유하기를 바라는 사람들입니다. 해결하고자 하는 문제가 크기 때문에 우리는 최고의 인재를 찾을 수밖에 없으며, 가장 효율적으로 일해야 하며, 각자 맡은 부분에 대해 책임감을 최대한 발휘하기 위해 주인의식이 중요할 수밖에 없습니다. 이러한 방법론은 선택이 아니라 필수입니다.

 높은 수준의 교육을 받고, 높은 이상을 가지고 있으며, 좋은 사람들과 끊임없는 논의를 통해 인생의 가치를 찾고자 하는 열망이 있는 분들과 같이 하고 싶습니다. 우리가 나누는 모든 대화와 행동의 결과에서 하루하루의 의미를 재발견하실 수 있습니다.

- 트릿지 커리어 페이지: https://www.tridge.com/career
- 트릿지 블로그: https://blog.tridge.com/

Recruitment Process

글로벌 비즈니스인 트릿지에서는 무수히 많은 기회가 있습니다. 트릿지는 고객들에게 안전하고 신뢰할 수 있는 소싱을 지원하여 농수축산물 사업의 더 밝은 미래를 제시하고, 마켓 인텔리전스를 제공하여 고객들이 현명한 비즈니스 의사 결정을 할 수 있도록 돕습니다. 트릿지는 혁신적인 플랫폼과 지금까지 쌓아온 방대한 데이터를 활용하여, 글로벌 농수축산물 무역 시장을 발전시켜나갈 인재를 고용하고자 합니다. 트릿지는 당사에 지원한 모든 뛰어난 인재들을 존중합니다.

1

지원서 검토

트릿지 채용 절차의 첫 번째 단계입니다. 트릿지의 채용 담당자와 고용 매니저가 지원서를 검토하여 지원자가 포지션에 적합한 스킬과 자격을 갖췄는지 확인합니다. 검토 결과는 이메일로 보내드리며, 10일 이내 회신하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

2

사전심사 인터뷰

채용 담당자가 짧은 전화 인터뷰 혹은 화상 인터뷰 중에 지원자의 이력서를 검토하고, 지원자의 스킬 및 자격에 대한 몇 가지 질문을 드립니다.

3

직무 인터뷰

트릿지의 고용 매니저와 함께 팀에서 가장 필요로 하는 능력에 대해 이야기합니다. 지원자는 이전의 팀에서 순조롭게 진행되었던 부분, 개선될 수 있었던 부분, 지원자의 경력 중 가장 자랑스러운 업적과 가장 어려웠던 일 등을 반영하여 팀이 운영되었던 방식을 이야기 할 수 있습니다.

4

문화적합성 인터뷰

부서의 리드가 트릿지의 가치, 실제로 트릿지에서 일하는 것은 어떤지, 팀과 조직으로서 트릿지가 중요하게 여기는 것이 무엇인지에 대해 자세히 설명합니다. 인터뷰어는 지원자의 커리어 목표, 직업 윤리, 리더십 스타일 및 가치에 대한 질문을 드립니다.

5

조직문화 적합성 인터뷰

마지막 단계에서는 CEO가 지원자를 만나 지원자의 비전과 트릿지의 비전이 같은지 논의합니다. 지원자가 트릿지의 목표와 전략에 대해 이해하는지 확인하며, 기타 질문을 드립니다. 최종 결과는 이전의 인터뷰 단계를 모두 고려하여 발표됩니다.

채용 절차는 국가, 지원하는 포지션 그리고 기타 상황에 따라 다를 수 있습니다. 변동 사항이 있는 경우 채용 담당자가 사전에 연락을 드립니다.