안녕하세요, 청년들의 성장을 위한 교육을 제공하고 있는 주식회사 퍼센트의 최승연 이사입니다. 바쁜 학사 일정에도 항상 학생들을 위하여 다양한 정보 등을 공유하고, 지원하기 위해 고민하고 계실 여러 교수님들께 올해 청년들의 진로 및 취업 역량 강화에 진심인 두 조직이 힘을 모아 기획한 프로그램을 안내드리고자 합니다.
저희 퍼센트는 4월말~6월말까지 (사)루트임팩트의 임팩트닷커리어 팀과 함께 현직자와 함께하는 임팩트 분야별 직무 체험 프로젝트, <임팩트 커리어 실험실>을 운영합니다.
해당 프로젝트는 진로 및 취업을 고민하는 학생들이 사회문제를 해결하는 있는 임팩트 분야 기업의 현직자와 함께 디지털 마케팅, AI/모바일 서비스 기획, ESG 분야 커리어, 유니버셜 디자인 네 가지의 커리어 직무를 직접 체험해볼 수 있는 프로젝트입니다.
자신의 전공과 관심 분야를 중심으로 구직 정보와 기업을 탐색하고 있는 미래 혁신가들에게 새로운 기회를 제공하여, 성장을 위해 필요한 세부 역량을 개발하고, 학생들이 학교에서 접하기 어려운 분야별 현직자와 직접 프로젝트에 참여하여, ‘진짜 일’을 체험하고, 피드백 받을 수 있는 기회를 제공하고자 합니다.
이에 따라 대학생들에게 <임팩트 커리어 실험실>의 전체 프로젝트를 소개하고 분야별 커리어 모집 시 신청할 수 있도록 안내하고자 담당자 분들께 홍보 협조를 요청드립니다. |
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Target 참여 대상 - 디지털 마케터, 서비스 기획자 및 PM/PO, ESG 분야 커리어, 디자이너 직무에 관심을 둔 학생
- 학업을 병행하며 현직자와 함께 하는 실전 직무 프로젝트에 참여하고 싶은 학생
- 임팩트 분야 커리어에 관심이 있는 취업 준비생
Special features 프로젝트의 특징 1) 현업 현장성 확보를 위한 클론 방식 교육 - 현직 신입사원(1년 차 주니어)에게 주어지는 업무 목표를 학습 성과 목표로 설정
- 현직자가 작성하고 사용하는 업무 서식으로 학습
2) 종합적인 문제해결 과정 경험을 위한 팀 프로젝트 방식 교육 - 구성원들의 다양한 전문 역량을 활용하여 하나의 성과를 달성하는 현업자의 업무를 체험
- 다양한 전공의 미래 혁신가들이 참여하여 하나의 성과(산출물)를 달성하는 방식으로 운영
3) 현업자와의 만남을 통해 직무와 커리어 준비과정 이해 - 임팩트 분야 현직자에게 직접 물어보고 답변을 받아 임팩트 분야 커리어 스타트를 위한 구체적인 과정을 이해
- 모든 교육과정의 주제 강연에 현직자가 직접 참여, 학습자가 임팩트 커리어에 대한 관심과 이해도 향상을 지원
4) 단기간 집중 역량강화를 위한 PBL방식 교육 - 단기간 직무 역량강화를 위한 PBL(Problem Based Learning) 방식 교육 운영
- 현업자는 문제를 정의하고 강사가 역량 교육을 통한 문제해결과정을 담당
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[루트임팩트 임팩트닷커리어팀 소개]
임팩트닷커리어는 사회적으로 의미있는 일을 추구하는 청년이 사회·환경 문제 분야의 커리어를 시작할 수 있도록 단계적으로 돕습니다. 임팩트 커리어 시작에 앞서 동료와 커리어 정보와 고민을 주고 받을 수 있는 커뮤니티를 운영하며 다양한 이벤트와 실무 역량을 향상할 수 있는 임팩트 역량 프로그램을 제공하고, 커리어를 시작할 수 있도록 커리어 매칭 서비스도 함께 운영합니다. 총 2,934명의 청년이 커리어 성장에 필요한 교육, 서비스에 참여하였고, 2,578명이 수료, 350명이 자신의 첫 커리어를 시작했습니다.
임팩트캠퍼스에 대한 자세한 내용은 아래 링크를 통해 확인할 수 있습니다.
[주식회사 퍼센트 소개]
주식회사 퍼센트는 혁신가에게 기술과 전문교육을 제공하여 사회문제 해결의 가능성을 높이고, 혁신가의 성장을 돕는 미션을 달성하기 위해 설립되었습니다.
사회혁신 생태계의 주인공인 혁신가 및 청년들의 성장을 위한 직무교육과 취업교육을 제공하고 있으며, 2023년에 종료된 아시아 최대의 **서울시 2호 SIB사업(서울시 청년실업해소 프로젝트)**을 한국생산성본부와 수행기관으로 참여하여 약 330명의 청년 취/창업 성과를 달성한 경험을 바탕으로 올해도 대학생을 위한 직무/취업 교육을 제공하고 있습니다.
